ঢাকা: পোশাক শ্রমিকদের সামাজিক সুরক্ষায় সার্বজনীন পেনশন স্কীম গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে। তবে শ্রমিকদের শতকরা ৬১ দশমিক ৩ শতাংশ চাকরির নিরাপত্তা না থাকার কারণে পেনশন স্কিমে অংশ নিতে আগ্রহী নন। ৬৪ দশমিক ৭ শতাংশ শ্রমিকের মাসিক প্রিমিয়াম পরিশোধের ক্ষমতা নেই। আর শতকরা ৭৫ দশমিক ৩ শতাংশের সার্বজনীন পেনশন স্কিম বিষয়ে সচেতনতা নেই।
সোমবার (১৭ ফেব্রুয়ারি) রাজধানীর শ্রম ভবনে আয়োজিত এক অনুষ্ঠানে বাংলাদেশের তৈরি পোশাক শ্রমিকদের ‘সামাজিক সুরক্ষায় সার্বজনীন পেনশন স্কীমের ভূমিকা’ শীর্ষক গবেষণার ফলাফলে এসব তথ্য তুলে ধরা হয়।
বাংলাদেশ ইস্টিটিউট অব লেবার স্টাডিস (বিলস) ও নেদারল্যান্ড ভিত্তিক সংগঠন মন্ডিয়াল এফএনভি এর সহযোগিতায় এই গবেষণা পরিচালনা করা হয়।
গবেষণার ফলাফলে পেনশন স্কীমের চ্যালেঞ্জ হিসেবে দেখা যায়, সম্পূর্ণ স্বয়ংক্রিয় ও ডিজিটালাইজড পেনশন ব্যবস্থার বিপরীতে শ্রমিকের দুর্বল শিক্ষাব্যবস্থা একটি বড় বাধা। এ ছাড়া ১০ বছরের জন্য অবিরাম প্রিমিয়াম প্রদান করতে হয়। অন্যদিকে সুরক্ষা স্কিমের অধীনে অপ্রাতিষ্ঠানিক শ্রমিকদের কোনো প্রত্যাহার বা ঋণ সুবিধা নেই, চাকরি পরিবর্তনের অনুমতি নেই।
গবেষণা ফলাফলে আরও ওঠে আসে, মাত্র ৮ শতাংশ শ্রমিকের একক কারখানায় ১০ বছরের বেশি কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। মুদ্রাস্ফীতি-সমন্বয় বিবেচনা করা হয়নি। উচ্চ বিনিয়োগের তুলনায় রিটার্ন কম, যেখানে একই মেয়াদের ব্যাংক ডিপিএস উচ্চ রিটার্ন প্রদান করে।
বিলস এর ভাইস চেয়ারম্যান আনোয়ার হোসেনের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন শ্রম সংস্কার কমিশনের প্রধান সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহম্মেদ। গবেষণার ফলাফল তুলে ধরেন বিলস এর গবেষণা বিভাগের উপ-পরিচালক মনিরুল ইসলাম।
অনুষ্ঠানে অন্যান্যের মধ্যে বক্তব্য দেন সাবেক শ্রম সচিব ড মাহফুজুল হক, জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষের নির্বাহী চেয়ারম্যান মো. মহিউদ্দিন খান, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত সচিব সাকিউন নাহার, আইএলও ঢাকা অফিসের চিফ টেকনিক্যাল এডভাইজার সৈয়দ সাদ হোসেন গিলানি, সলিডারিটি সেন্টার বাংলাদেশ অফিসের কান্ট্রি প্রোগ্রাম ডিরেক্টর এ কে এম নাসিম, বিলস নির্বাহী পরিষদের সম্পাদক শাকিল আক্তার চৌধুরী, বিলস পরিচালক নাজমা ইয়াসমিন প্রমুখ।